Diario economico

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Re: Diario economico

Messaggioda pippuz » 09 lug 2019 11:33

zampaflex ha scritto:Vi estendo parte di un report sulla Germania

One of the main drivers for the problems in the German industry is the automotive sector. It is the biggest sector of German manufacturing (7.7% of value added in the GDP), and the most important, with a turnover of EUR 423 billion (2017) and around 820,500 employees (2017). The ifo business climate for motor vehicles decreased strongly in the first half of 2019, falling to -9.1 points in June. Although far from good, the mood has at least slightly improved compared to May.
This sentiment is in part reflected in the production numbers, which are deep in negative territory. If we compare the first six months of 2019 with the first six months of 2018, production fell by 12% in the first six months of 2019 year-on-year (YOY). This also had an effect on exports, given that 75% of German-produced cars are exported: German car exports were down 15% YOY in the first half of 2019.
Foreign demand for German cars – the main driver of the German car production – has decreased by 6% YOY in the first half of 2019. One reason behind this is lower demand from China, the biggest market for German cars. Here, the sales figures for automobiles fell by -8.4% YOY in April.

Per non parlare della virtuosissima Deutsche Bank. :lol: :lol:
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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 09 lug 2019 11:34

pippuz ha scritto:Per non parlare della virtuosissima Deutsche Bank. :lol: :lol:


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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 09 lug 2019 12:43

interessante infografica sull'impatto percepito dalle aziende derivante dalla robotizzazione nei processi produttivi, nei confronti del personale

https://www.repubblica.it/economia/miojob/lavoro/2019/07/09/foto/robot_e_lavoro_cina_polonia_e_giappone_le_piu_preoccupate_per_la_perdita_di_posti-230528200/1/?ref=RHPPBT-VE-I174319567-C6-P19-S3.2-T1
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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 10 lug 2019 14:48

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Re: Diario economico

Messaggioda tenente Drogo 2 » 10 lug 2019 15:27

Immagine
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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 10 lug 2019 16:23

Un sincero ringraziamento alla classe genitoriale che ha allevato dottori e fighetti. E ai sovranisti nostrani per i quali ogni NEGRO è "vittima dei trafficanti di uomini" o "un mafioso nigeriano" o "uno scroccone che vuole cibo buono e cellulare nuovo", invece di essere un potenziale operaio pronto a sostituire i laureati di cui sopra nei lavori manuali.

Fincantieri: Bono; ci servono 5-6mila persone, non le troviamo 10/07/2019 13:45 - MF-DJ

ROMA (MF-DJ)--"Nei prossimi 2-3 anni abbiamo bisogno di 5-6mila persone, non so dove andare a trovarle". Lo ha detto nel corso di un convegno organizzato dalla Cisl l''amministratore delegato di Fincantieri, Giuseppe Bono. "Non troviamo gente che venga a lavorare da noi".
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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 12 lug 2019 11:31

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Re: Diario economico

Messaggioda tenente Drogo 2 » 13 lug 2019 10:49

zampaflex ha scritto:Un sincero ringraziamento alla classe genitoriale che ha allevato dottori e fighetti. E ai sovranisti nostrani per i quali ogni NEGRO è "vittima dei trafficanti di uomini" o "un mafioso nigeriano" o "uno scroccone che vuole cibo buono e cellulare nuovo", invece di essere un potenziale operaio pronto a sostituire i laureati di cui sopra nei lavori manuali.

Fincantieri: Bono; ci servono 5-6mila persone, non le troviamo 10/07/2019 13:45 - MF-DJ

ROMA (MF-DJ)--"Nei prossimi 2-3 anni abbiamo bisogno di 5-6mila persone, non so dove andare a trovarle". Lo ha detto nel corso di un convegno organizzato dalla Cisl l''amministratore delegato di Fincantieri, Giuseppe Bono. "Non troviamo gente che venga a lavorare da noi".


sei su Twitter?
Carlo Stagnaro ha scritto cose molto interessanti su questo
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Re: Diario economico

Messaggioda tenente Drogo 2 » 13 lug 2019 11:43

Comunque per contrastare lo skill mismatch la cosa migliore da fare è questa

https://www.bloomberg.com/news/articles ... -s-workers
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Re: Diario economico

Messaggioda Tex Willer » 13 lug 2019 12:37

zampaflex ha scritto:Fincantieri: Bono; ci servono 5-6mila persone, non le troviamo 10/07/2019 13:45 - MF-DJ

ROMA (MF-DJ)--"Nei prossimi 2-3 anni abbiamo bisogno di 5-6mila persone, non so dove andare a trovarle". Lo ha detto nel corso di un convegno organizzato dalla Cisl l''amministratore delegato di Fincantieri, Giuseppe Bono. "Non troviamo gente che venga a lavorare da noi".

Forse perche' in Germania, oppure in Francia, un lavoratore di pari livello guadagna sensibilmente di piu'.
Sarebbe ora che le grandi aziende pensassero meno ai dividendi e piu' a ridistribuire nella societa'gli utili che producono, cominciando per esempio dl garantire bonus e premi di produzione a chi lavora da loro(magari diminuendo lo stipendio ai manager che si lamentano di non reperire il personale :mrgreen: )
Quando ero piccolo i miei genitori hanno cambiato casa una decina di volte,ma io sono sempre riuscito a trovarli.
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Re: Diario economico

Messaggioda tenente Drogo 2 » 13 lug 2019 15:21

Tex Willer ha scritto:
zampaflex ha scritto:Fincantieri: Bono; ci servono 5-6mila persone, non le troviamo 10/07/2019 13:45 - MF-DJ

ROMA (MF-DJ)--"Nei prossimi 2-3 anni abbiamo bisogno di 5-6mila persone, non so dove andare a trovarle". Lo ha detto nel corso di un convegno organizzato dalla Cisl l''amministratore delegato di Fincantieri, Giuseppe Bono. "Non troviamo gente che venga a lavorare da noi".

Forse perche' in Germania, oppure in Francia, un lavoratore di pari livello guadagna sensibilmente di piu'.
Sarebbe ora che le grandi aziende pensassero meno ai dividendi e piu' a ridistribuire nella societa'gli utili che producono, cominciando per esempio dl garantire bonus e premi di produzione a chi lavora da loro(magari diminuendo lo stipendio ai manager che si lamentano di non reperire il personale :mrgreen: )


ecco qui il thread su Twitter dell'economista Carlo Stagnaro "srotolato" per voi (sono 16 tweet in sequenza, come probabilmente sapete c'è un limite di caratteri stringente su Twitter)


----------------------------

Davvero in Italia manca la manodopera specializzata? Alcune dichiarazioni dell’ad di #Fincantieri, Giuseppe Bono, hanno acceso la discussione su un tema molto serio https://www.ilsole24ore.com/art/fincant ... no-ACG9cuX

Bono si è lamentato che “Nei prossimi 2-3 anni abbiamo bisogno di 5-6 mila persone, non so dove andare a trovarle”. Ha poi aggiunto: “Se uno si accontenta di fare il rider a 500-600 euro... da noi un lavoratore medio prende 1.600 euro al mese”

Per capire di costa stiamo parlando, bisogna distinguere tre punti. Il primo riguarda #Fincantieri: davvero l’azienda ha migliaia di posizioni aperte che non riesce a colmare? Qui la pagina del sito dedicata alle offerte di lavoro: https://www.fincantieri.com/it/lavora-c ... fessional/

Il gruppo Fincantieri ha 19.000 dipendenti in tutto il mondo. Se davvero fosse “corto” di manodopera per quasi un terzo della sua forza lavoro, gli azionisti dovrebbero porre al management domande molto serie sulla sua capacità di pianificazione https://www.fincantieri.com/globalasset ... o_2018.pdf

Secondo: se, come dice Bono, i giovani preferiscono fare i rider anziché i saldatori, forse è perché 1.600 euro non bastano (e anche perché non necessariamente c’è perfetta sostituibilità tra consegnare i panini e svolgere lavori altamente qualificati) https://it.wikipedia.org/wiki/Domanda_e_offerta

Evidentemente, 1.600 euro mensili non bastano a “ingolosire” i lavoratori italiani né ad attirarne dall’estero, visto il valore di mercato delle skill o la pesantezza delle mansioni richieste, come evidenziato da @agarnero e altri ieri qui su Twitter https://twitter.com/AGarnero/status/1149243349293064192

Il terzo punto invece riguarda le possibili determinanti di lungo termine della carenza di manodopera specializzata, che è difficile e forse troppo comodo attribuire (come sembra fare Bono) alla scarsa voglia di lavorare degli italiani

Intanto, ci sono molti fattori concorrenti: per esempio, nella nostra legislazione esistono diversi disincentivi al lavoro, l’ultimo dei quali (in ordine di tempo) è il reddito di cittadinanza, come ha rilevato @marcocantamessa https://twitter.com/MarcoCantamessa/sta ... 4947098624

Un altro aspetto è il collo di bottiglia dato dalla quasi inesistenza di formazione professionale superiore, che oltre tutto ha pesanti conseguenze anche in relazione alla persistenza delle disuguaglianze nel nostro paese https://www.lavoce.info/archives/52980/ ... di-scuola/ … @marcoleonardi9 @pacca8

Poi c’è la faccenda della formazione aziendale e della programmazione delle risorse umane in aziende con impegni di lavoro a 5/10 anni. La programmazione di lavori, commesse e personale è responsabilità dell’azienda @CIaudiaGiulia https://twitter.com/CIaudiaGiulia/statu ... 4042489856

Inoltre se lo stipendio medio è 1.600 euro (lordi?) significa che approssimativamente la metà dei lavoratori stanno sotto quel valore. Se non si trova personale, o non lo si è cercato bene o quei lavori costano di più e vanno pagati di conseguenza @CIaudiaGiulia @agarnero

Solo dopo aver risposto a tutte queste domande, ci si può porre il problema (serio) dello skill mismatch, della cui estensione nel nostro paese si occupa per esempio questo rapporto @oecd coordinato da @rtrapasso https://www.oecd.org/skills/nationalski ... -Italy.pdf

Secondo le stime Ocse, il mismatch riguarda circa un terzo dei lavoratori italiani: il 36,5% a causa del campo di studio, il 38,2% in relazione alle qualificazioni professionali. Di questi, il 20% sono sottoqualificati e il 18,2% sovraqualificati https://stats.oecd.org/Index.aspx?DataSetCode=MISMATCH

Che fare? Vaste programme. Restano molti passi da compiere nelle politiche attive, peraltro parzialmente compromesse dal pasticcio sui centri per l’impiego. Altre idee si possono trovare, per esempio, in questo report di @Tortugaecon per @itinagli: http://tortugaecon.eu/wp-content/upload ... -def-1.pdf

Al di là della policy, comunque, non è che le imprese possano chiedere e basta: le imprese di maggior successo sono quelle che investono nei dipendenti, formandoli, dando loro remunerazione adeguata e offrendo prospettive di carriera https://next.wired.it/wired-trends-2019 ... ormazione/

Proprio perché lo skill mismatch è un problema serio, bisogna evitare di buttarla sul piagnisteo. Prima di chiedere alla collettività, le imprese dovrebbero essere assolutamente certe di aver fatto tutto quanto possibile per soddisfare le proprie esigenze
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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 13 lug 2019 17:12

Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere. Hanno fatto così negli anni del boom e non mi risulta che i ponti cedessero o le cisterne si accartocciassero.
Stipendio medio: e se banalmente fosse lo stipendio dell'operaio medio? Il quale comincia dai livelli contrattuali e va a crescere con gli anni?
E perché smonare Bono sulla programmazione? È costui nell'ufficio del personale per conoscere la distribuzione per anzianità dei dipendenti? E sa per caso quanto male alla programmazione delle sostituzioni abbia fatto quota 100?

Mi sembra proprio una polemica per partito preso.

Tanto più che le cronache riportano in continuazione storie di industriali che non trovano operai. Aziende piccole e grandi.
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Re: Diario economico

Messaggioda tenente Drogo 2 » 13 lug 2019 17:27

zampaflex ha scritto:
Mi sembra proprio una polemica per partito preso.


a me per niente

era ora che non andassimo d'accordo

sempre d'accordo finora
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Re: Diario economico

Messaggioda ZEL WINE » 13 lug 2019 22:51

zampaflex ha scritto:Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere
.


Non intervengo mai in questa latrina, ma questa e’ stupenda davvero :lol: :lol: Credo tu sia più ferrato sulla “teoria” :?
Fincantieri tra l’altro ha i protocolli più puntigliosi sulle norme uni en iso
Buona continuazione professori.
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Re: Diario economico

Messaggioda maxer » 14 lug 2019 01:38

..... tu non immagini neanche quanto ci sei finora mancato ! Finalmente una voce credibile .....


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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 14 lug 2019 08:08

ZEL WINE ha scritto:
zampaflex ha scritto:Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere
.


Non intervengo mai in questa latrina, ma questa e’ stupenda davvero :lol: :lol: Credo tu sia più ferrato sulla “teoria” :?
Fincantieri tra l’altro ha i protocolli più puntigliosi sulle norme uni en iso
Buona continuazione professori.


I protocolli devono per forza essere puntigliosi, sappiamo tra requisiti militari e dei registri navali che il livello di qualità richiesto è il massimo possibile.
Ma tu hai mai visto al mondo una scuola per saldatori?
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Re: Diario economico

Messaggioda tenente Drogo » 14 lug 2019 10:11

ZEL WINE ha scritto:
zampaflex ha scritto:Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere
.


Non intervengo mai in questa latrina, ma questa e’ stupenda davvero :lol: :lol: Credo tu sia più ferrato sulla “teoria” :?
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Buona continuazione professori.


casomai "professoroni"
ci stava bene anche un "questo lo dice lei"
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Re: Diario economico

Messaggioda ZEL WINE » 14 lug 2019 13:36

zampaflex ha scritto:
ZEL WINE ha scritto:
zampaflex ha scritto:Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere
.


Non intervengo mai in questa latrina, ma questa e’ stupenda davvero :lol: :lol: Credo tu sia più ferrato sulla “teoria” :?
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I protocolli devono per forza essere puntigliosi, sappiamo tra requisiti militari e dei registri navali che il livello di qualità richiesto è il massimo possibile.
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Re: Diario economico

Messaggioda ZEL WINE » 14 lug 2019 13:42

tenente Drogo ha scritto:
ZEL WINE ha scritto:
zampaflex ha scritto:Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere
.


Non intervengo mai in questa latrina, ma questa e’ stupenda davvero :lol: :lol: Credo tu sia più ferrato sulla “teoria” :?
Fincantieri tra l’altro ha i protocolli più puntigliosi sulle norme uni en iso
Buona continuazione professori.



casomai "professoroni"
ci stava bene anche un "questo lo dice lei"


Dovresti finirla di cancellarmi i post, autoctono
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Re: Diario economico

Messaggioda tenente Drogo » 14 lug 2019 18:58

ZEL WINE ha scritto:
tenente Drogo ha scritto:
ZEL WINE ha scritto:
zampaflex ha scritto:Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere
.


Non intervengo mai in questa latrina, ma questa e’ stupenda davvero :lol: :lol: Credo tu sia più ferrato sulla “teoria” :?
Fincantieri tra l’altro ha i protocolli più puntigliosi sulle norme uni en iso
Buona continuazione professori.



casomai "professoroni"
ci stava bene anche un "questo lo dice lei"


Dovresti finirla di cancellarmi i post, autoctono


Ho cancellato solo un insulto personale perché non è il caso, dai
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Tutto questo ha aiutato il film.

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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 14 lug 2019 20:59

ZEL WINE ha scritto:
zampaflex ha scritto:
ZEL WINE ha scritto:
zampaflex ha scritto:Riguardo ai tweet, piantiamola di fare i professori.
Per fare il saldatore non ci vogliono corsi, ma imparare il mestiere a fianco di un operaio esperto che te lo faccia vedere
.


Non intervengo mai in questa latrina, ma questa e’ stupenda davvero :lol: :lol: Credo tu sia più ferrato sulla “teoria” :?
Fincantieri tra l’altro ha i protocolli più puntigliosi sulle norme uni en iso
Buona continuazione professori.


I protocolli devono per forza essere puntigliosi, sappiamo tra requisiti militari e dei registri navali che il livello di qualità richiesto è il massimo possibile.
Ma tu hai mai visto al mondo una scuola per saldatori?

https://www.neweldtechnology.it/patenti ... saldatura/

OK, c'è una scuola per saldatori. In Umbria. :D
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Re: Diario economico

Messaggioda ZEL WINE » 14 lug 2019 22:07

Continua a fare lo spiritoso e a parlarti sopra con le tue perle.
Ciaone latrinati
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Re: Diario economico

Messaggioda zampaflex » 15 lug 2019 10:55

ZEL WINE ha scritto:Continua a fare lo spiritoso e a parlarti sopra con le tue perle.
Ciaone latrinati


Quando fai così sei proprio l'emblema dell'Italia fascioleghista. Nessuno ti ha mai insultato, qui si discute anche da posizioni diverse perché solo dal confronto si migliora e si impara. E invece ti diverti così. Tutto ciò che è diverso da te è melma.
Complimenti, annamo proprio bbene.
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Re: Diario economico

Messaggioda ZEL WINE » 15 lug 2019 12:42

zampaflex ha scritto:
ZEL WINE ha scritto:Continua a fare lo spiritoso e a parlarti sopra con le tue perle.
Ciaone latrinati


Quando fai così sei proprio l'emblema dell'Italia fascioleghista. Nessuno ti ha mai insultato, qui si discute anche da posizioni diverse perché solo dal confronto si migliora e si impara. E invece ti diverti così. Tutto ciò che è diverso da te è melma.
Complimenti, annamo proprio bbene.


in effetti leggendo i tuoi commenti su lega e 5s, rappresenti il classico elegantone intelligentone forbitone di sinistra, ogni 3parole un epiteto perche' tu sai le cose, gli altri sono "minorati" "fascisti" "deceerebrati" ecc.ecc.ecc.ecc ecc.eccc. ecc....eccc
ecc...ecc ecc
Ma chi pensi di pigliare per il culo?! ma va a ciapa i rat vala'.

RICIAONE E BACIONI anche
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Re: Diario economico

Messaggioda harmattan » 15 lug 2019 13:28

zampaflex ha scritto:Ma tu hai mai visto al mondo una scuola per saldatori?


Scuole di arti e mestieri ci sono sempre stati, te lo dico perchè in famiglia ho un artigiano che si è formato 60 anni fa in scuole specializzate, senza togliere che l'esperienza, ovvero imparare il mestiere da altri, è fondamentale.
Se poi a noi mancano 5-6 mila operai specializzati è anche perchè la scolarizzazione di massa nel nostro paese ha cambiato la percezione sociale del lavoro manuale, che è considerato faticoso, non elitario e malpagato, così i giovani preferiscono studiare scienza delle merendine e ingrassare le file dei disoccupati, tanto c'è la comfort zone di mamma e papà che assicura casa gratis, mancette e babysitteraggio.

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